Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres PD-Teams einen engagierten Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit Interesse und Erfahrung im Bereich der Peritonealdialyse.

In dieser Position übernehmen Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen die Organisation und Koordination der Peritonealdialyse-Versorgung. Sie fungieren als Springer zwischen mehreren Standorten und tragen aktiv zur optimalen Betreuung unserer Patientinnen und Patienten bei. Standorte sind Oberhausen, Essen, Bottrop sowie Marl.

• Aufnahme- und Entlassungsmanagement im Bereich der Peritonealdialyse
• Organisation von PD-Katheteranlagen inklusive Nachsorge
• Schulung von Patientinnen, Patienten und Angehörigen zur Durchführung der Heimdialyse
• Regelmäßige Betreuung der PD-Therapie im Rahmen von Ambulanzterminen
• Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen (z. B. PET-Test)
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit behandelnden Ärztinnen/Ärzten und weiteren Fachbereichen
• Schulung und Anleitung von Pflegepersonal in kooperierenden Einrichtungen
• Organisation, Einweisung und Überwachung medizinischer Geräte
• Zusammenarbeit mit Logistikpartnern (Materialbestellung und -koordination)
• Sorgfältige Dokumentation aller Maßnahmen
• Durchführung von Hausbesuchen bei PD-Patienten
• Kontrolle der Dialyseprotokolle und Sicherstellung der Abrechnung
• Erfassung und Dokumentation von Peritonitiden zur Qualitätssicherung

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen
• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Teamfähigkeit und Engagement
• Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Kommunikationsstärke
• Sicherer Umgang mit MS Office, E-Mail und Internet
• Dialyseerfahrung zwingend erforderlich

• Strukturierte Einarbeitung
• Unterstützung bei Weiterbildungen im Bereich Dialyse
• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Zusammenarbeit in einem engagierten interdisziplinären Team
• Vermögenswirksame Leistungen werden bei einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit bis zu 39,88 € im Monat bezuschusst.
• Der Zuschuss zur EU/BU Versicherung liegt zwischen 12,78 € - 35,79 € im Monat
• Wir erstatten Ihnen bis zu 23,88 € im Jahr für Ihre Kontoführungsgebühren
• Arbeitskleidung wird im Pflegebereich grundsätzlich durch das KfH gestellt. Zudem gibt es einen Zuschuss für Arbeitsschuhe und für andere berufsbezogene Kleidung
• Vorzugskonditionen für private Krankenzusatzversicherungen (Privatärztliche Behandlung, Krankentagegeld, Zahnbehandlung etc
• Nach dem Ablauf von sechs Wochen der Entgeltfortzahlung bei Krankheit, gewährt das KfH nach festgelegten Regularien einen Zuschuss auf bis zu 90% des durchschnittlichen Nettoentgelts, maximal jedoch 150,- € im Monat
• Bei Erfüllung der Voraussetzungen zahlt das KfH (ohne Arbeitnehmerbeteiligung) derzeit 4% Ihres Jahresgehaltes in eine Altersversorgung ein
• Das Weihnachtsgeld im KfH wird als zusätzliches volles 13. Gehalt gewährt. Die Auszahlung erfolgt grundsätzlich im November bei Erfüllung der Voraussetzungen.
• Erhalten Sie über das Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ 1.500,- € brutto für Ihre Empfehlung einer/s neuen Kolleg*in.
• Im Rahmen der Gehaltsumwandlung bietet Ihnen das KfH die Möglichkeit des Dienstradleasings an
• Vergünstigte, breite Sportangebote (z.B. Fitness, Yoga, Tanzen, Klettern und Wellness).
• In unserem KfH-eigenen Bildungszentrum bieten wir Ihnen viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Präsenz aber auch online an. Wir schulen unterschiedliche Berufsgruppen in einem breit aufgestellten Formate-Mix.
• Arbeitszeitregelungen, die bestmöglich auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und Arbeitgebern abgestimmt sind.