Payroll Specialist / Entgeltabrechner*in mit Schwerpunkt P&I LOGA (m/w/d)

zum 01.04.2027

#nichtirgenDEINJOB

Sie verantworten die termingerechte und korrekte monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Personenkreis unter Berücksichtigung der lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben
Sie betreuen abrechnungsrelevante Personalstammdaten, bearbeiten Melde- und Bescheinigungsverfahren und sind Ansprechperson für Mitarbeitende sowie für Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger
Sie begleiten die Umstellung der Entgeltabrechnung von SAP HCM auf P&I LOGA und wirken bei Datenmigrationen, Test- und Parallelabrechnungen sowie der fachlichen Qualitätssicherung mit
Sie unterstützen ergänzend die fachliche Administration und Weiterentwicklung von P&I LOGA, insbesondere bei der Pflege abrechnungsrelevanter Stammdaten, Tabellen und Parameter sowie bei der Prüfung und Optimierung systemgestützter Abrechnungsprozesse
Sie pflegen und konfigurieren abrechnungsrelevante Stammdaten, Tabellen, Abrechnungsparameter und Systemeinstellungen im Rahmen der übertragenen Berechtigungen
Sie analysieren abrechnungsbezogene Fehler und Auffälligkeiten, stimmen fachliche Anforderungen mit den beteiligten Schnittstellen ab und wirken an der Umsetzung geeigneter Lösungen mit

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen, beispielsweise als Personalfachkaufmann beziehungsweise Personalfachkauffrau, Entgeltabrechner*in oder Payroll Specialist
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit
Sie verfügen idealerweise über praktische Anwenderkenntnisse in P&I LOGA. Erfahrung in der fachlichen Administration oder Weiterentwicklung eines Entgeltabrechnungssystems ist von Vorteil Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit zu priorisieren
Sie haben Freude daran, abrechnungsrelevante Prozesse zu verstehen, digitale Lösungen mitzugestalten und sich in neue Systemfunktionen einzuarbeiten
Sie zeichnen sich durch ein hohes Qualitätsbewusstsein, Serviceorientierung und Teamfähigkeit aus. Der verantwortungsvolle Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten ist für Sie selbstverständlich.

Bleiben Sie flexibel - Freuen Sie sich auf Gleitzeit und teilweise mobiles Arbeiten
Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Be Smart - eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. durch unser eigenes KfH-Bildungszentrum
Für jetzt - Unterstützung in allen beruflichen und privaten Lebenslagen durch eine kostenlose externe Mitarbeiterberatung
Für später – Profitieren Sie von umfangreichen Sozialleistungen sowie einer betrieblichen Altersversorgung
Bleiben Sie fit - Eine Fitnessmitgliedschaft sowie Dienstradleasing
Profitieren Sie mit – Seien Sie Teil unseres Prämiensystems bei der Anwerbung von neuen Mitarbeitenden
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns besonders willkommen |

Zusätzlich zu unserem hauseigenen Tarif stellen wir Ihnen hier viele weitere Vorteile einer Anstellung im KfH vor.

Herr Andreas Link Abteilungsleitung Personalmanagement

Telefon 06102/359-295

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