Herzlich willkommen im KfH! Wir freuen uns, Ihnen zusätzlich zu unserem hauseigenen Tarif viele weitere Vorteile einer Anstellung im KfH vorzustellen.
Das Fundament der Vergütung ist das Grundgehalt unseres hauseigenen Tarifvertrages. Es bildet die Basis für die Berechnung von weiteren Komponenten.
Wir bieten unterschiedliche Zuschläge für Wechselschichten, Überstunden, Feier- und Sonntagsdienste u.v.m. an.
Bis zu 51,13 € im Monat (51,13 € x 11 Monate = 562,43 € im Jahr) zahlt Ihnen das KfH als Fahrgeld zusätzlich zu Ihrem tariflichen Gehalt.
Vermögenswirksame Leistungen werden bei einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit bis zu 39,88 € im Monat bezuschusst. Der Zuschuss zur EU/BU Versicherung liegt zwischen 12,78 € - 35,79 € im Monat.
Das Weihnachtsgeld im KfH wird als zusätzliches volles 13. Gehalt gewährt. Die Auszahlung erfolgt grundsätzlich im November bei Erfüllung der Voraussetzungen.
Wir erstatten Ihnen bis zu 23,88 € im Jahr für Ihre Kontoführungsgebühren.
Nach dem Ablauf von sechs Wochen der Entgeltfortzahlung bei Krankheit, gewährt das KfH nach festgelegten Regularien einen Zuschuss auf bis zu 90% des durchschnittlichen Nettoentgelts, maximal jedoch 150,- € im Monat.
Erhalten Sie über das Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ 1.500,- € brutto für Ihre Empfehlung einer/s neuen Kolleg*in.
Arbeitskleidung wird im Pflegebereich grundsätzlich durch das KfH gestellt. Zudem gibt es einen Zuschuss für Arbeitsschuhe und für andere berufsbezogene Kleidung.
Bei Erfüllung der Voraussetzungen zahlt das KfH (ohne Arbeitnehmerbeteiligung) derzeit 4% Ihres Jahresgehaltes in eine Altersversorgung ein.
Profitieren Sie von attraktiven Einkaufsvorteilen für Mitarbeiter*innen des KfH über das Unternehmen corporate benefits Germany GmbH.
Wir fördern Ihre Gesundheit mit ...
Anteilige Kostenübernahme bei vorliegenden Voraussetzungen.
Im Rahmen der Gehaltsumwandlung bietet Ihnen das KfH die Möglichkeit des Dienstradleasings an.
Vergünstigte, breite Sportangebote (z.B. Fitness, Yoga, Tanzen, Klettern und Wellness)
Unser Employee Assistance Program (EAP) bietet Ihnen u.a. professionelle Beratung und Unterstützung bei gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Fragestellungen.
Unterstützende Maßnahmenprogramme zum Erhalt der Mitarbeitergesundheit, wie z.B. Konfliktmanagement und Beurteilungsverfahren zur Gefährdungsvermeidung.
Das KfH-interne Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) verfolgt das Ziel, die Arbeitsunfähigkeit der Beschäftigten möglichst zu überwinden und einer erneuten Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen.
Wir bieten jährliche, strukturierte Mitarbeitergespräche und fördern somit die Zusammenarbeit, die Zufriedenheit und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
In unserem KfH-eigenen Bildungszentrum bieten wir Ihnen viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Präsenz aber auch online an. Wir schulen unterschiedliche Berufsgruppen in einem breit aufgestellten Formate-Mix.
Im Bereich der Führungskräftebildung bietet das KfH Supervisionen, Kommunikations-, Gesprächsführungs- und Konflikt-Weiterbildungen an.
Beginnen Sie Ihr Studium in Zusammenarbeit mit renommierten Hoch- und Fachhochschulen als berufsbegleitende Entwicklungsperspektive zur Übernahme von anspruchsvollen Aufgaben im Gesundheitswesen oder der Medizintechnik.
Unsere vielfältigen Ausbildungsangebote bieten die Möglichkeit, Berufe zu erlernen und sich weiterzuentwickeln.
Egal ob Schülerpraktikum, Hospitation, externe Umschulungsteilnehmer oder Famulatur.
Sprechen Sie uns gerne an.
Arbeitszeitregelungen, die bestmöglich auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und Arbeitgebern abgestimmt sind.
Aufstockungsmöglichkeit bei Teilzeitbeschäftigung, sowie mögliche Anpassung der Arbeitszeit je nach Lebenssituation
Sie erhalten zusätzliche Freizeiten bei der Übernahme von Sonderschichten.
Sie erhalten 30 Tage Urlaub im Jahr, sowie Sonderurlaube bei besonderen Ereignissen.
In einigen Berufsgruppen haben Sie die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten.