Das KfH als Arbeitgeber
„Mein Job ist vor allem vielfältig. Genau wie die Geschichten unserer Patienten, die wir mitgestalten – das ist individuelle Patientenversorgung.““
#nichtirgenDEINJOB in der Nephrologie
Das gemeinnützige KfH blickt auf mehr als 50 Jahre Erfahrung zurück und ist der älteste und größte ambulante Dialyseanbieter in Deutschland. Heute, als etablierter nephrologischer Gesamtversorger, wollen wir mit unseren Mitarbeitenden auch künftig eine umfassende und bewährt hochwertige Patientenversorgung sicherstellen. Dafür müssen wir das KfH demografiefest ausrichten und benötigen gut ausgebildete und engagierte Mitarbeitende, denen wir mit einem breiten Spektrum an Fort- und Weiterbildungen sowie attraktiven Sozialleistungen ein berufliches Zuhause bieten.
Das besondere Engagement unserer Mitarbeitenden
Über 18.000 Dialysepatientinnen und -patienten und mehr als 74.000 Sprechstundenpatientinnen und -patienten verlassen sich auf den persönlichen Einsatz unserer qualifizierten Mitarbeitenden. Erst das individuelle Engagement jedes Einzelnen macht das KfH zu einer besonderen Institution im Gesundheitswesen – und damit gleichzeitig zu einem attraktiven Arbeitgeber, bei dem für alle ein übergeordnetes und gemeinsames Ziel gilt: Das KfH. Für die Patientinnen und Patienten.
KfH-Benefits: Wir wissen die Leistung unserer Mitarbeitenden zu schätzen
Das persönliche Engagement unserer Mitarbeitenden ist das A und O und zeichnet uns und unsere Arbeit aus. Wir verstehen dabei unser gemeinsames Handeln als ein Geben und Nehmen: Die Mitarbeitenden identifizieren sich mit den Zielen des KfH – und der Arbeitgeber KfH respektiert die Lebenskonzepte seiner Beschäftigten. So fördern wir den Wunsch nach Vereinbarkeit von Familie und Beruf beziehungsweise nach einer ausgeglichenen Work-Life-Balance mit geregelten Arbeitszeiten und verschiedenen Arbeitszeitmodellen.
Darüber hinaus würdigen wir den Einsatz unserer Beschäftigten mit einem eigenen Tarifvertrag und ausgewählten Arbeitgeberleistungen wie beispielsweise:
- einem 13. Gehalt (in Form von Weihnachtsgeld),
- einer zu 100% vom KfH finanzierten betrieblichen Altersversorgung,
- einem betrieblichen Gesundheitsmanagement,
- großzügiger Unterstützung bei betrieblichen Sportaktivitäten,
- vielfältigen Sozialleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen, Fahrtkostenzuschuss und einem Spektrum an personalbezogenem Versicherungsschutz,
- einem Empfehlungsprogramm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
- und einem breit angelegten Fort- und Weiterbildungsangebot durch das KfH-Bildungszentrum.
Informationen zur beruflichen Tätigkeit von ukrainischen Schutzsuchenden im KfH.